Loading…
This event has ended. View the official site or create your own event → Check it out
This event has ended. Create your own

Organisiert durch die Akademie der Deutschen Medien und Bommersheim Consulting

Was haben der digitale Senkrechtstarter Wooga, die Haufe Gruppe und das Startup Blinkist gemeinsam?
Sie alle arbeiten mit neuen Methoden und Modellen in der  Organisations- und Personalentwicklung, um im digitalen Business erfolgreich zu sein. Innovationsdynamik der Medienbranche erfordert nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch neue Formen der Führung und Arbeitsorganisation. Ob Demokratisierung der Entscheidungsstrukturen, agile Organisationsmodelle oder Design Thinking, lernen Sie von Vorreitern aus der Medien- und Startup-Branche, welche Führungsstrategien und Methoden aktuell erfolgreich eingesetzt werden.

Der Future Talents Challenge Day richtet sich an:

  • Geschäftsführer
  • Personalentwickler
  • HR-Verantwortliche
  • Führungskräfte aus Business Development und Digital Media

Im konstruktiven Dialog setzten Sie sich damit auseinander, welche Zukunftsstrategien für Ihr Unternehmen gewinnbringend sind und welche nicht. Als Teilnehmer beim Future Talents Challenge Day gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Branche: Unter Anleitung von erfahrenen und zertifizierten Coaches erarbeiten Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmern pragmatische und innovative Lösungen für Fragestellungen, die Sie rund um Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting und Talentakquisition bewegen. 

Auf dem Future Talents Challenge Day erfahren Sie: 

  • welche neuen Führungsmodelle wie Holacracy & Co. im Digitalbusiness erfolgreich sind und wie Sie ihre Arbeitsorganisation und Führungsstile im Unternehmen wirksam auf den Prüfstand stellen und optimieren können
  • was die Demokratisierung von Entscheidungsstrukturen und agile Organisationsmodelle im Unternehmen bewirken können und wann sie Sinn machen
  • mit welchen Recruiting- und Employer Branding-Strategien digitale Vorreiter und Startups erfolgreich sind
  • wie Sie in der Praxis anhand von Design Thinking neue Strategien für Personalorganisation und Recruiting entwickeln können


Melden Sie sich jetzt an!

Weitere Anmeldeoption

Gerne können Sie sich auch auf unserer Homepage zu der Veranstaltung registrieren. Dort entfällt die eventbrite-Gebühr. Somit beträgt der Frühbucherrabatt 590,00 Euro und der Normalpreis 690,00 Euro, 

https://www.medien-akademie.de/konferenzen/anmeldung.php?sid=183  

View analytic
Friday, April 8 • 14:15 - 16:30
HR-Innovation Workshops: Think and act different! Innovative HR-Ansätze lean und in der Praxis entwickeln

Sign up or log in to save this to your schedule and see who's attending!

Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam mit ausgebildeten und erfahrenen Design Thinking Coaches Ansätze und Ideen für die HR-Arbeit im Medienhaus der Zukunft. Folgende Themen stehen zur Auswahl:  

  • “Wie sieht eine Stellenausschreibung in Zukunft aus?”
  • “Welche Kompetenzen und Rollen braucht das Medienhaus der Zukunft um im digitalen Wettbewerb zu gewinnen?”
  • “Welche Organisationskultur sichert uns Fortschritt und Wachstum im digitalen Zeitalter? Wie können wir diese aufbauen?”
In live-interviews mit digitalen Talenten und Generation Y Bewerbern, sowie den anderen Teilnehmern erarbeiten Sie insights, die Ihnen bei der Strukturierung und Lösung der Zukunftsherausfoderungen helfen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die direkt ausprobiert und in ihre tägliche Arbeit eingebracht werden können.

Workshop-Leitung: Darja Gutnick und Nikolai Stosch 

Methoden: Design Thinking, Lean Startup


Moderators
avatar for Darja Gutnick

Darja Gutnick

CEO, Gründerin, 12grapes
Studium der Psychologie in Würzburg, Ausbildung an der Bayerischen Eliteakademie in München & Forschungstätigkeit im Bereich Organizational Behavior in den Niederlanden; Strategieberaterin bei OC&C Strategy Consultants in Hamburg und HR-Strategieberaterin bei BMW DesignworksUSA in Los Angeles. 2012 Gründung des ersten investorenfinanzierten Startups in den USA und Argentinien, Gründung der Unternehmensberatung DGC... Read More →
avatar for Nikolai Stosch

Nikolai Stosch

Design Thinker, EiR, HPI, xbird
Studium von Media Management und International Business in Köln, Dresden, Kopenhagen und San Francisco. Ausbildung in Design Thinking an der School of Design Thinking am Hasso-Plattner Institut, Potsdam. Seit 2010 in diversen Startups im Bereich Product Management / User Experience tätig (u.a. Flightright, xbird). Entrepreneur in Residence bei Startupbootcamp in 2015, u.a. Einsatz als Trainer und Coach für Deutsche Bahn und... Read More →

Friday April 8, 2016 14:15 - 16:30
C13 Christburgerstrasse 13

Attendees (15)